Papeles, papeles y mas papeles
Escrito por: Jc | Categoría: Varios | Publicado el: 20-06-2009
Si la burocracia fuera deporte olÃmpico, estoy convencido que España serÃa medalla de oro una y otra vez sin rival posible. Os voy a poner un ejemplo: una empresa asociada que se dedica a la ingenierÃa (nada complicado ni peligroso, tiene ingenieros en plantilla que le enchufan un portátil a un robot o autómata y programan lo que tiene que hacer) tuvo que desplazar dos trabajadores a la otra punta del pais para un breve trabajo de mantenimiento consistente en reprogramar una máquina que hace puertas de coche. Administrativamente supuso tener que enviarle ¡¡¡31 DOCUMENTOS DISTINTOS!!! a la empresa fabricante de las puertas, e incluso como esos documentos hacen referencia a los trabajadores, algunos tenÃan que ir por duplicado (uno por trabajador). Certificados de la seguridad social, de la agencia tributaria, riesgos laborales, seguros de una cosa, de otra, justificantes de pago de una cosa, de otra, de la de mas allá, fichas, titulaciones, declaraciones de la empresa, declaraciones del trabajador, declaración del cura de la parroquia, declaración de mi tÃa de Cuenca, comprobantes, reconocimientos, cursos realizados, entrega de EPI’s, material a entrar en fábrica y un sin fin más de papeles. Cada desplazamiento de un trabajador es un sin vivir administrativo y como cada comunidad autónoma tiene sus normas propias, al final no se sabe si los trabajadores cumplen todas las normas necesarias, si alguna se quedó atrás o incluso si alguna que cumplen en su comunidad es distinta en la comunidad vecina, arriesgándose a inspección y multa. Llega un punto en que no se sabe si es mejor trabajar o quedarse en casa para no correr riesgos. Quien se pregunte porqué a la gente le resulta difÃcil crear empresas y trabajar ágilmente, es fácil encontrar respuestas. En Australia puede crearse una empresa en 2 dÃas, en Canadá en 3 dÃas, en Dinamarca y EE.UU. en 5 dÃas, en Francia 8 dÃas de trámites, en España… 47 dÃas. Vale, vale…
No siempre se puede evitar el papeleo y a veces es muy redundante para cubrirse las espaldas. Una de las cosillas que desde hace un par de meses yo hago en mi trabajo es Regulatory Compliance, que supongo tendrá alguna forma de traducirse al español pero no tengo ni idea. En esencia, cualquier producto basado en Hardware que fabricamos o mandamos fabricar ha de pasar por un pesado proceso burocrático antes de poder venderse en Europa. Créeme, me rÃo de los treinta y un documentos. Para «introducir» en Europa un tipo nuevo de centralita telefónica, nosotros debemos ir ya por casi un centenar. Hay «Lobbies» de parásitos en Bruselas que se pasan la vida discutiendo para añadir norma tras norma de obligado cumplimiento que no sirven para nada. La última, una de la IATA (Organismo del transporte aéreo mundial) que obliga a poner etiquetas con sÃmbolos de peligro y direcciones de contacto a cualquier paquete que se mande por vÃa aérea y en el que hayan más de DOS baterÃas. Creo que solo en discusiones internas en mi empresa para ver si comprendemos bien lo que quieren decir hemos perdido treinta o cuarenta horas. Todo por una cochina pegatina sin la que no puedes meter tus cajas en un avión.
Me imagino que Regulatory Compliance puede traducirse como «Cumplimiento de Normas». De lo de Europa mejor ni hablar, un conocido mÃo es concejal, pasó por Estrasburgo con gente de su partido y nos comentaba que la entrada al parlamento europeo es como un mercado lleno de negociantes esperando el paso de algún eurodiputado para liarlo en su beneficio. Y esos chanchullos al final (como siempre) los pagamos todos.
hola compañeros.
Confirmo lo de Sulaco con lo del papeleo, lo más importante es que la empresa tenga las espaldas cubiertas, lo que lleva a un tedioso procedimiento y al final siempre falta algún dichoso papel, en mi empresa tuvimos alguna instalación parada por culpa de alguna averÃa y el técnico en la puerta sin poder pasar, a la espera de que envÃen algún papel por fax o e-mail.
Mi mujer para trabajar en Navantia (astilleros de Ferrol) tuvo que cubrir varios papeles indicando que ni siquiera su marido (creo que yo), nunca trabajó en paises conflictivos ni colaboró con bandas armadas…. seguro que en caso afirmativo lo iba a declarar en el impreso…
en fin
Es cierto lo que dices, Luis, a mi también me parece que lo que importa es tener papeles escritos con que echarle el muerto encima a otra empresa en caso de que pase algo. Y si os cuento cómo acabó la historia… hoy lunes a esos dos trabajadores no les dejaron entrar porque faltaba un papel que no figuraba en la lista de los 31 solicitados pero claro, como lo suele mandar todo el mundo no iba en la lista… cuando me lo contaron no sabÃa si reir, si llorar…
Anda que no me he reido hoy ni ná… uno de los dos trabajadores se fue de fiesta ayer aprovechando que era la noche de San Juan, pilló una tajada de campeonato (para eso no hace falta presentar tanto papeleo), tenÃa que hacer una modificación en una máquina a las 13:00 aprovechando que la gente de la fábrica se iba a comer y ni apareció, ni modificación, ni ná. Lo fueron a buscar y estaba durmiendo la mona en estado tan lamentable que desde hoy hay un parado mas en este paÃs. Esto va a acabar como el rosario de la aurora…
tal como están las cosas para mandarte al paro no hay problema con los papeles, enseguida te los hacen…